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    2019年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是

    • A、梅奥
    • B、勒温
    • C、卡斯特
    • D、唐纳利
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    人们在单独情境下个体差异很大,而在团体中由于行为的常模和团体规范的制约和影响,个体行为差异明显变小,使大家对事物有大体一致的看法,对工作有一定的标准这种现象称为

    • A、社会助长效应
    • B、社会标准化倾向
    • C、社会顾虑倾向
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    试述社会知觉过程中归因偏差的克服


    以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性假设是

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

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